7月25日,集团公司党委副书记、副董事长、党校校长李家龙到集团党校调研。
在听取了党校指标实现情况、鼎新攻坚工作推动情况、美满治理造度、优化内控、业务板块介绍、政企合作等方面的汇报后,李家龙对党校培训工作作出了6个方面的要求:一是要对峙正确方向。党校姓党,要宣传党的主张、端庄党的纪律、弘扬党的风格,传布正能量,与党中央维持高度一致,体现集团的要求。二是要精心设计课程。重要从干部党性教育、素质提高档方面发展有关培训,把组织要求和学员需要结合起来。三是要创新讲授治理。进建借鉴浙江大学的讲授治理模式,系统把握老师的课程,引发学员进建的积极性和进建周到。四是要凝聚一批优良老师。要整合伙源,当真挖掘集团内部师资,储蓄表部师资建设人才库,把顶尖的专家教授请进来。五是要器沉校风(教风、学风、政风)建设。在教风、学风方面,要对学员进建提出要求,要进建借鉴浙江大学、云南省委党校的讲授模式。进建要有讲话互换,有点评,进建完了有考试。政风,党校治理团队要对峙否决极端幼我主义,强调党员干部要高风亮节,敢于品评与自我品评。在大是大非上敢于亮剑、在鼎新发展中主作为为、在急难险沉时冲锋在前、在平庸岗位上钻营卓越、在出现错误时敢于担责,形成风清气正的工作环境。六是加强党的建设。要萦绕集团党委的有关要求,抓实中心党建各项工作,成为集团党建工作的标杆。
【记者:张永付 责任编纂:李律】